功效系数法，功效系数法公式102

功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限.计算各指标实现满意值的程度。

当实际值大于本档标准值小于上档标准值时，本档基础分=权数*本档标准系数 调整分=[（实际值-本档标准值）/（上档标准值-本档标准值）]*（上档基础分-本档基础分） 。

我们将功效系数法引入财务综合分析中，是用来以弥补加权平均法的缺陷。具体操作：1、设置五档标准值。各项指标的评价档次分别为优（A）、良（B）、中（C）、低。

功效系数法：是指根据多目标规划的原理，把所要考核的各项指标按照多档次标准，通过功效函数转化为可以度量的评价分数，据以对被评价对象进行总体评价得分的一种。

按功效系数法的一般原理，其模型为：单项指标评估分值di=(Zis-Zib)/(Ziy-Zib)*C+D; C,D为已知正常数，C是对变换后的数值进行“放大”或“缩小”的倍数，D是对变换后。

第二十五条 财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。计算公式为。

功效系数法在连云港港口股份有限公司综合绩效评价中的应用Application of Efficacy Coefficient Method in Comprehensive Performance Assessment as for (Jiangsu) 。

A.杜邦财务分析体质是进行综合分析的最基本方法B.帕利普财务分析体质 是由美国哈佛大学教授帕利普等提出的，是对杜邦的完善发展C.综合指数法 进行企业经营业绩综。

这方法对财务综合评价没有什么影响及作用

或能否提供一个采用功效系数法计算的财务绩效评价的具体计算方法的例子？。 当实际值大于本档标准值小于上档标准值时，本档基础分=权数*本档标准系数 调整分=[（实际值-本档标准值）/（上档标准值-本档标准值）]*（上档基础分-本档基础分） 。

2020-04-03

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