工友知识问答：您需要知道的有关劳动法的全部信息312

在寻找有关劳动法的答案吗？

我们汇编了有关工人权利、最低工资、加班费和更多内容的常见问题的完整列表。无论您是刚进入劳动力市场，还是在该领域工作了多年，我们相信您都会发现这些信息有用。

工人权利

工人有权获得安全的工作场所、公平的报酬以及无歧视的工作机会。他们也有权结社和就劳动条件进行集体谈判。

最低工资

最低工资是雇主必须向其员工支付的最低时薪。每小时的最低工资因州而异。有关您所在州的最低工资的更多信息，请参阅劳动部网站。

加班费

加班费是每周工作超过 40 小时时雇主必须向其员工支付的额外工资。加班费率至少为每小时正常工资的 1.5 倍。

休息和用餐时间

雇主必须为其员工提供休息时间和用餐时间。休息和用餐时间的长度和频率因州而异。有关您所在州的休息和用餐时间的更多信息，请参阅劳动部网站。

假期

雇主不一定需要为其员工提供带薪假期。但是，许多雇主都这样做。有关您所在州的带薪假期的更多信息，请参阅劳动部网站。

失业保险

失业保险是为因非自愿原因失去工作的工人提供的福利。失业保险福利的资格和金额因州而异。有关您所在州的失业保险的更多信息，请参阅劳动部网站。

劳工赔偿

劳工赔偿是一种福利，可为在工作中受伤或生病的工人提供保障。劳工赔偿福利的资格和金额因州而异。有关您所在州的劳工赔偿的更多信息，请参阅劳动部网站。

工会

工会是代表其成员与雇主谈判劳动条件的工人组织。工会可以帮助工人在工资、福利和工作条件方面获得更好的待遇。有关工会的更多信息，请参阅全国劳资关系委员会网站。

集体谈判

集体谈判是工会与雇主就其成员的劳动条件进行谈判的过程。集体谈判可以帮助工人在工资、福利和工作条件方面获得更好的待遇。有关集体谈判的更多信息，请参阅全国劳资关系委员会网站。

罢工

罢工是工人在要求改进劳动条件时停止工作的行为。罢工是工人的最后手段，通常仅在谈判失败后才会进行。有关罢工的更多信息，请参阅全国劳资关系委员会网站。

如果您有其他问题，请联系劳动部或您所在州的劳工部门。

2025-02-06

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