社保稽核那些事儿：常见问题及应对策略296

社保稽核，是国家对社会保险基金进行监督管理的重要手段，旨在保障基金安全，维护参保人员的权益。近年来，随着社保制度的不断完善和信息化水平的提高，社保稽核的力度也越来越大。很多单位和个人都面临着社保稽核的压力，对相关知识了解不足，容易出现问题。因此，本文将针对社保稽核中的一些常见问题进行解答，希望能为广大读者提供一些帮助。

一、什么是社保稽核？

社保稽核是指国家社保部门或其授权机构，根据国家法律法规和相关政策，对社会保险基金的征缴、使用、管理等环节进行的全面审查和检查。稽核的目的在于查处违法违规行为，维护社会保险基金的安全，保障参保人员的合法权益。稽核的内容涵盖单位和个人的参保登记、缴费、待遇领取等各个方面，手段也日益多样化，包括数据比对、现场检查、专项调查等。

二、社保稽核的常见问题及应对策略

1. 单位方面：

(1) 问题：虚报冒领社保补贴。许多企业为了降低成本，存在虚报职工人数、工资，从而少缴或不缴社保费，或冒领社保补贴的情况。这属于严重的违法行为，一旦被查实，将面临巨额罚款甚至法律追责。

应对策略：严格按照国家规定申报职工人数和工资，如实缴纳社保费，妥善保管相关财务凭证和社保缴费记录。建立健全内部管理制度，加强财务人员的培训，提高风险意识。

(2) 问题：漏缴或缓缴社保费。部分单位由于资金周转困难或其他原因，存在漏缴或缓缴社保费的情况。这同样违反了国家规定，将面临滞纳金和罚款。

应对策略：加强财务管理，及时安排社保费缴纳，如遇特殊情况，应及时与社保部门沟通，争取合法合规的解决途径。切勿心存侥幸，逃避缴费责任。

(3) 问题：社保信息登记错误。职工信息登记错误，如姓名、身份证号码、出生日期等，会导致社保待遇领取出现问题，甚至影响退休金的正常发放。

应对策略：认真核实职工信息，确保信息的准确性和完整性。及时发现并更正错误信息，避免造成不必要的损失。

2. 个人方面：

(1) 问题：重复享受社保待遇。例如，同时领取失业金和企业养老金等，属于违规行为。

应对策略：了解国家社保政策，避免重复享受待遇，如实申报个人信息。

(2) 问题：冒领他人社保待遇。盗用他人社保卡或信息领取社保待遇，属于严重的违法犯罪行为。