法律常识问答：解答你生活中常见的法律难题259

大家好，我是你们的法律知识博主！日常生活中，我们常常会遇到一些法律问题，却不知道该如何处理。今天，我就来解答一些大家比较常见的法律难题，希望能帮助大家更好地了解法律，维护自身权益。

一、劳动合同相关问题

问：试用期内被辞退，公司需要赔偿吗？

答：根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内可以解除劳动合同，但需要提前通知劳动者。如果用人单位没有按照规定提前通知，或者劳动者在试用期内已完成约定的工作任务，用人单位依然无故解除劳动合同，则需要支付相应的经济补偿。具体的补偿金额，需要根据实际情况和当地相关规定确定。需要注意的是，试用期内被辞退，一般不属于违法解除劳动合同，因此不适用赔偿金计算方法中的“工资标准×工作年限×N”的公式。

问：加班费怎么算？

答：根据《劳动法》，用人单位安排劳动者加班，应支付加班费。加班费的计算方法一般为：法定节假日加班工资=工资日额×300%；休息日加班工资=工资日额×200%；平时加班工资=工资日额×150%。工资日额=月工资÷21.75(平均每月工作日)。需要注意的是，不同的行业、不同的用工单位，加班费的计算方式可能会有所不同，具体以国家相关法规和单位内部规定为准。

问：离职后公司拖欠工资怎么办？

答：如果离职后公司拖欠工资，你可以先与公司协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议解决的首要途径，费用相对较低。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

二、婚姻家庭相关问题

问：婚前财产如何保护？

答：婚前财产，指在结婚登记前个人所有的财产。为了保护婚前财产，建议在结婚登记前签订婚前财产协议，明确约定婚前财产归属，并进行公证。如果婚前财产协议未进行公证，在离婚时也能够作为证据，但法院可能会严格审查其真实性和合法性。

问：离婚时，子女抚养权如何确定？

答：离婚时，子女抚养权的归属，法院会根据孩子的利益最大化原则进行判决，主要考虑以下几个因素：孩子的年龄、性别、健康状况；父母的经济条件、抚养能力；孩子的意愿（对已具备一定判断能力的孩子）。通常情况下，两周岁以下的孩子，判给母亲抚养的可能性较大，但这不是绝对的。

问：家暴如何寻求法律保护？

答：遭遇家暴，应立即报警求助，并收集证据，例如照片、视频、医院诊断证明等。可以向法院申请人身保护令，禁止施暴者进一步实施家庭暴力行为。同时，也可以向法院提起离婚诉讼，要求离婚、分割财产、支付抚养费等。

三、交通事故相关问题

问：交通事故发生后，应该如何处理？

答：交通事故发生后，首先要保护现场，拨打122报警。拍照或摄像记录事故现场，并记下对方的车辆信息、驾驶证信息、联系方式等。然后，等待交警处理，配合交警调查，不要私下和解。