工伤认定那些事儿：10个常见问题带你轻松解读工伤政策247

大家好，我是你们的知识博主“知心小语”，今天咱们来聊聊一个非常重要，却又常常让人感到困惑的话题——工伤！为了让大家更好地了解工伤相关知识，我特别准备了一场“工伤知识有奖问答”活动。参与方式很简单，认真阅读本文，并在评论区留下你对文中问题的理解或补充，就有机会获得精美礼品哦！（奖品设置会在评论区另行公布）

现在，让我们进入正题！以下是一些关于工伤认定的常见问题，希望能够帮助大家更好地维护自身权益。

一、什么是工伤？

简单来说，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。这看似简单，但实际认定中却有很多细节需要注意。例如，“工作时间”和“工作场所”的界定并不总是那么清晰。上下班途中是否属于工伤？工作时间外因工作需要加班而受伤是否属于工伤？这些都需要根据具体情况判断。

二、上下班途中发生事故算不算工伤？

这并非绝对。一般情况下，上下班途中发生事故，通常不被认定为工伤。但如果符合以下情况，则可能认定为工伤：1.由用人单位安排的交通工具；2.工作时间和工作地点特殊，例如矿山、林区等；3.因工作需要携带工具、物品，且与事故发生有直接关系；4.其他特殊情况，需由劳动保障部门认定。

三、患职业病算不算工伤？

当然算！职业病是指企业、事业单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的认定需要经过专业的职业病诊断机构进行鉴定，符合国家规定的职业病目录才可认定。

四、工伤认定需要哪些材料？

通常需要提供以下材料：1.工伤事故报告单；2.医疗诊断证明书；3.身份证、工作证等身份证明；4.劳动合同或其他证明劳动关系的材料；5.事故现场照片或视频等相关证据材料。具体材料要求可能会因各地规定而略有不同。

五、工伤认定时间有多长？

一般情况下，工伤认定要在事故发生之日起30天内完成。但如果情况复杂，需要更长的调查时间，也可以适当延长。

六、工伤认定不通过怎么办？