2018女性权益与健康知识问答：全面解读女性关切35

2018年，女性权益和健康话题持续受到社会关注。为了更好地解答大家在这一领域的疑问，我们整理了以下常见问题及解答，希望能为各位女性朋友提供有益参考。内容涵盖女性健康、法律权益、职场发展等多个方面，希望能帮助大家更全面地了解自身权益，更好地维护自身利益。

一、女性健康篇

Q1：宫颈癌筛查多长时间做一次？

A1：宫颈癌筛查的频率取决于年龄和个人风险因素。一般建议21-29岁女性每3年进行一次宫颈癌筛查（液基细胞学检查）；30-65岁女性可以每3年进行一次宫颈癌筛查（液基细胞学检查或HPV检测），或者每5年进行一次联合筛查（液基细胞学检查+HPV检测）。65岁以上女性，如果之前的筛查结果一直正常，可以停止筛查。如有高危因素，例如HPV感染、性生活混乱等，需要遵医嘱调整筛查频率。

Q2：乳腺癌高危人群有哪些？如何进行预防？

A2：乳腺癌高危人群包括：家族中有乳腺癌或卵巢癌病史；月经初潮早、绝经晚；未生育或初次生育年龄晚；长期服用激素替代疗法；肥胖；缺乏运动；饮酒等。预防措施包括：定期进行乳腺自检和乳腺X线检查；保持健康体重；规律运动；避免长期服用激素替代疗法；不吸烟限酒；健康饮食，多吃水果蔬菜。

Q3：子宫肌瘤需要手术吗？

A3：并非所有子宫肌瘤都需要手术。许多子宫肌瘤无需治疗，只需要定期复查即可。是否需要手术取决于肌瘤的大小、位置、症状以及患者的年龄和生育愿望等因素。医生会根据具体情况制定最合适的治疗方案。

Q4：更年期有哪些常见症状？如何缓解？

A4：更年期常见症状包括：潮热、盗汗、心悸、失眠、情绪波动、阴道干涩、骨质疏松等。缓解方法包括：保持健康的生活方式，规律运动，保证充足睡眠；调整饮食，多吃富含钙质和维生素D的食物；必要时可以寻求医生帮助，使用激素替代疗法或其他药物治疗。

二、女性法律权益篇

Q5：职场性骚扰如何维权？

A5：遭遇职场性骚扰，应第一时间收集证据，例如短信、邮件、证人证言等；向公司相关部门举报；也可以向劳动监察部门或公安机关报案。记住保留所有相关证据，并寻求法律援助。

Q6：孕期女性的劳动保护有哪些？

A6：孕期女性享有国家规定的产假、哺乳假等；用人单位不得因怀孕、生育、哺乳等因素解除劳动合同；用人单位应当为孕妇提供必要的劳动保护措施，例如安排适当的工作，减轻劳动强度等。

Q7：离婚时如何争取孩子的抚养权？