产假多少天77

每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。第二十五条 男二十五周岁、女二十三周。 实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；第二十七条 育龄夫妻系城镇居。

劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实。

女职工的产假不得少于90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。男女双方经依法登记结婚且均未生育过的，。

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用。

可以。劳动合同是强制签订的。单位没签订合同，但只要有事实劳动关系，就可以享受法定的婚嫁和产假，这是劳动法及劳动合同法规定的劳动者享有的权利，神圣不可侵。

一般是预产期之前15天开始休产假。《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的。

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加。

2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产。 将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。国家规定产假多少天国家规定产假天数。

根据《女职工劳动保护规定》第8条：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产，增加产假15天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”如果因为特殊。

一、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。 第7条 女职工生育享受98天产假（修改前是90天），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。

规定是当事人合法生育二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假（难产延长15天）基础上，再次享有60天产假奖励。《辽宁省人口与计划生育条例》第十六条 提倡一对。

2020-04-02

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