多少岁算童工17

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定。

在劳动法上，童工是是16周岁以下的劳动人员！

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16。

没有满18周岁的都算童工，如果调查的话，未满18周岁只有在某家工厂做事被查到都会罚钱的 。

国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周。

童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人，例如18岁或者20岁，包括青少年及儿。

中华人民共和国禁止使用童工规定 第一条 为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定本规定。 第二条 童工是指未满十六周岁，。

一般是16岁以下，有些工作是18岁.

依据我国劳动方面的法律，十六周岁以下的属于童工。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，除文艺、体育等特长学徒之外的人，不得接收年龄未满16周岁的人为劳动者。否则构成非法用工。

未满 16 周岁算童工。但是法律规定 ：1，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。2，学校、其他教育机。

2020-04-10

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