深圳法定婚假多少天73

　　晚婚假是13天，你们公司这样做不合法。可以去劳动局告他

　　正常婚假是3天，晚婚（比法定婚龄迟三周岁初婚）增加婚假10天.依据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条

　　目前婚假一般都是三天，工资的话一般是按照实际上班工资正常支付。

　　中国的婚假规定在各地的《人口与计划生育条例》之中，假期的长短各地不同（具体请自己查阅）。需要注意的是，婚假有一般婚假、晚婚婚假。一般婚假是3天，晚婚婚。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；二婚者只可享受3。

　　深圳婚假规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假13天（含3天法定婚。

　　你好，根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁。

　　每个单位都不一样，最少是13天，如果单位是国企或是事业单位等大企业，一般是15天，加上周末。有些还能把例休提到一起，总共休上个20天都没问题。 至于工资方面。

　　单方达到晚婚，单方可休晚婚假，另一方未达到晚婚，另一方不能休晚婚假.根据你说所，你可以休晚婚假，你老婆则不能休晚婚假. 婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁。

　　广东婚假规定：婚假3天+晚婚假10天=13天， 【最新2013年版本】，具体情况参考如下根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：（一）。

　　婚假3天，晚婚的加10天，一共13天。包括周六日的。今后产假、陪产假、晚育假、难产假、独生子女假都是要包含周六日的。年休假以公司规定为准，我们公司是不包括。

　　职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。。

　　2019年的婚假应该是7天。自从开放二胎，就取消了晚婚晚育的假期。之前晚婚晚育假期的婚假是15天。现在统一是7天

　　按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，增加晚婚假10天。

　　深圳晚婚假是13天， 早婚是3天， 如果企业没有按规定，可以找劳动局或者街道劳动办申请仲裁， 不批准的情况属于违法。 链接我是没有，但是劳动合同一般都会有标明。

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15。

　　婚假一般是半个月，。晚婚假是啥，我不知道

　　（一）婚假规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚。

　　1、2017年深圳男职工陪产假规定：产假期间给予男方看护假15天。2、根据《广东省人口和计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享。

　　根据劳动法规定，全国的晚婚婚假都是一样的，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假），具体视各企业单位规定执行。一般凭。

　　婚假至少3天，产假通常为45天。丧假通常1-3天。年休假一般需工作一年以上，时间至少5天，随着工作年限的增加而增加。

　　晚婚可以有10天带薪假期，与工龄无关。

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15。

　　在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我。

　　婚假没听说过有调整，关键还是看你所在单位，如果用工紧张，那就没几天，如果比较轻松，可以多请几天，一般法定年龄结婚是3~5天，晚婚是5~7天吧。

　　你好！劳动法规定女23岁，男25岁以上的就算晚婚，享有15天的婚假 ，不算工龄的如果对你有帮助，望采纳。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假（探父。

　　10天，包括周六日。。所以这些假期，包括年休假、产假、丧假等等，都包括周六日的。。不过休陪产假必须有《独生子女证》

　　2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产。 晚婚晚育产假多少天 产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。。

　　10天，包括周六日。。所以这些假期，包括年休假、产假、丧假等等，都包括周六日的。。不过休陪产假必须有《独生子女证》

　　今年的女职工劳动特别保护规定： 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　主要是对实行晚婚、晚育的公民的一种奖励。“晚婚”是指在法定婚龄（男22周岁，女20周岁）的基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年（即男25周岁，女23周岁）以上。

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚。

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚。

　　现在都是3天，无论是法定结婚年龄，还是晚婚年龄，统统都是3天！只有3天啦！就是3天！

　　《劳动法》对于婚假的解释是参照《婚姻法》及《计划生育条例》的，一般婚假为3天，晚婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长。

　　《劳动法》对于婚假的解释是参照《婚姻法》及《计划生育条例》的，一般婚假为3天，晚婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假（探父。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25。

　　1、劳动法规关于婚假的规定是：法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人。

　　http://www.mx666.com/baike/hunyin/34/8693.htm根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享。

　　《劳动法》对于婚假的解释是参照《婚姻法》及《计划生育条例》的，一般婚假为3天，晚婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长。

　　http://www.mx666.com/baike/hunyin/34/8693.htm根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享。

　　1. 适合婚龄 （男22周岁，女20周岁）结婚的是3天婚假。2. 晚婚（男25周岁，女23周岁）的婚嫁是15天，含法定3天婚假。3. 婚假期间，工资照发。4. 婚假包括公休假和法。

　　一、广东婚假规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假13天（含3天法。

　　有关婚假的相关规定 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年。

　　各公司的标准不一样，甚至是各地区的标准都不一样的。上海这边的晚婚假只有10天

　　按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 结婚时男女双方。

2020-04-30

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